Полезные статьи

Незаконное увольнение подразумевает отсутствие законных оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Также в данную категорию дел относят и несоблюдение положенной процедуры, включая оформление соответствующих документов.

С задержкой зарплаты по различным причинам сталкиваются многие работники. Это могут быть как разовые случаи, так и систематические. Важно понимать, что от подобных ситуаций не застрахован ни один работодатель, поэтому бежать в суд уже на следующий день не всегда разумно.

Работодатели нередко сталкиваются с необходимостью удержать с заработной платы сотрудника часть средств. Процедура проводится через бухгалтерию, однако должна отражаться и в кадровых документах. Именно в кадровом отделе удержание из заработной платы работника проверяется контролирующими органами.

Не все работодатели свято чтят Трудовой кодекс и права своих сотрудников. Это создает ситуации с нарушением положений законодательства. Вопрос о том, куда обратиться с жалобой на работодателя в таком случае, решается достаточно просто.

В соответствии с трудовым договором рабочее место и функция сотрудника остаются неизменными. В ряде случаев по согласию сторон допускается перевод с изменением местности, структурного подразделения или иных условий.

Несчастный случай или травма на производстве могут случиться вне зависимости от типа деятельности. В данную категорию попадает ущерб здоровью, полученный при выполнении работы. Производственная травма предусматривает выплаты и компенсации со стороны работодателя.

При расторжении брака разделу подлежит все совместно нажитое имущество. К таковому относят наличные денежные средства и вклады в банках. Раздел счетов при разводе не всегда бывает простым – приходится доказывать множество нюансов и одновременно решать разные вопросы.

Выезд ребенка за границу сопровождается решением ряда вопросов. Помимо подготовки документов, нередко возникают сложности с получением согласия второго родителя. Снятие запрета на выезд ребенка за границу может потребовать значительного времени, что не всегда удобно в период каникул и отпусков.

Выплата алиментов регламентируется законодательством и отражает обязанность каждого родителя обеспечивать ребенка до его совершеннолетия. Если детей несколько – размер выплат растет пропорционально.