Главная
Наши специализации
VIP Услуги Преимущества Отзывы Статьи Контакты +7 (812) 409-46-00

г. Санкт-Петербург, Английская набережная, д. 60

Заказать звонок

меню

Оформление жалобы на работодателя

Не все работодатели свято чтят Трудовой кодекс и права своих сотрудников. Это создает ситуации с нарушением положений законодательства. Вопрос о том, куда обратиться с жалобой на работодателя в таком случае, решается достаточно просто. Обжаловать действия руководства можно в трудовой инспекции, прокуратуре или суде. В каждом случае важно обосновать свои претензии, поэтому рекомендуется привлекать квалифицированных юристов.

Содержание:

Когда действия работодателя можно обжаловать?

Работник может обжаловать следующие ситуации:

Обращают внимание на непредоставление положенного отпуска, нарушение требований законодательства по обеспечению сотрудников, включая создание необходимых для работы условий. В каждом случае действия работодателя должны быть обжалованы.

При возникновении сомнений вы можете обратиться к нашим юристам. Мы изучим обстоятельства дела и подскажем дальнейший план действий.

Возможности для обжалования

Вопрос о том, куда можно обратиться с жалобой на работодателя, решается несколькими инстанциями. Подать жалобу на работодателя можно в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Каждое учреждение имеет свой порядок работы и особенности рассмотрения дел. Их нужно изучить заранее, чтобы обращение было наиболее эффективным.

Трудовая инспекция

Обращаться в трудовую инспекцию стоит при следующих обстоятельствах:

После подачи жалобы трудовая инспекция предпринимает проверку деятельности фирмы. При подтверждении указанных обстоятельств работодатель получает штраф и выговор, а также обязательства по устранению обнаруженных недостатков.

Прокуратура

В прокуратуру обращаются по следующим вопросам:

На основе действующих норм законодательства прокуратура инициирует расследование. По его итогам принимаются меры взыскания к работодателю.

Судебное делопроизводство

В суд обращаются при следующих обстоятельствах:

Важно учитывать, что в суд подают уже не жалобу, а исковое заявление. В обязательном порядке обращение должно подкрепляться документальными доказательствами.

Оформление иска требует внимания к ряду вопросов. Наши специалисты готовы помочь со сбором и подготовкой документов, по необходимости адвокаты представят интересы доверителя в суде.

Оформление жалобы

Жалоба оформляется по общим правилам с обязательным указанием следующей информации:

По схожей схеме составляется и исковое заявление в суд. По возможности в нем также приводятся ссылки на правовые акты и ст. Трудового кодекса, которые были нарушены. Трудовой договор также считается правовым актом, поэтому можно ссылаться и на нарушение его положений.

Бланк жалобы:

пример бланка жалобы на работодателя

Скачать бланк жалобы на работодателя

Документ можно написать от руки или напечатать, однако подпись делается собственноручно. В случае необходимости можно ходатайствовать о сохранении конфиденциальности, чтобы сведения о заявителе не дошли до работодателя.

Коллективная жалоба

Коллективное обращение считается более эффективным способом отстоять свои права. Составление такого документа имеет ряд особенностей:

Интересы коллектива представляет один человек. Через него осуществляется сотрудничество с соответствующими органами. При этом у него должна быть нотариально заверенная доверенность на представление интересов коллектива.

Для получения подробной информации обращайтесь к нашим консультантам. Мы готовы ответить на любые вопросы и помочь в разрешении споров, включая коллективные обращения.

ИНН: 7842112967

КПП: 784201001

ОГРН: 1167847296638